Jakarta, 22 Mei 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) memperkuat inovasi sumber daya manusia dengan menggelar seleksi ketat bagi para pelamar di Naker Fest 2025. Melalui proses rekrutmen yang transparan dan profesional, KAI ingin memastikan hanya talenta terbaik yang dapat bergabung dan berkontribusi dalam transformasi perusahaan. “Sebagai perusahaan yang terus bertransformasi, KAI membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara akademik dan teknis, tetapi juga menjunjung tinggi integritas, kolaboratif, dan adaptif terhadap dinamika industri transportasi,” ujar Anne Purba, VP Public Relations KAI.

Posisi yang dibuka meliputi Operasional, Pemeliharaan Sarana & Prasarana, Passenger Facility, Non Transport Commercialization, Procurement, Non Railway Assets, dan Document Management. Kualifikasi umum yang ditetapkan adalah IPK minimal 3,0, akreditasi program studi minimal “Baik Sekali” untuk D3 atau “Unggul” untuk D4/S1, serta skor kemampuan bahasa Inggris sesuai standar perusahaan. Proses seleksi ini dirancang untuk menghasilkan SDM yang inovatif, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan global.

KAI menegaskan seluruh proses rekrutmen bebas biaya, tidak menggunakan sistem refund, serta tidak melibatkan pihak ketiga atau calo. “Kami mengimbau seluruh pelamar untuk berhati-hati terhadap informasi palsu atau janji kelulusan dari pihak yang tidak bertanggung jawab. Seluruh informasi resmi rekrutmen KAI hanya tersedia di: https://e-recruitment.kai.id,” tegas Anne.

Dengan seleksi yang ketat dan transparan di Naker Fest 2025, KAI berharap dapat membangun tim yang solid dan inovatif, serta memastikan keberlanjutan transformasi perusahaan menuju transportasi masa depan yang lebih modern dan berdaya saing.

(Redaksi)